【闪电评论】入夏以来，全国多地迎来高温天气。连日来，包括华北、华东、西南甚至西北等不少地方，气温都创下了近年来的峰值乃至历史记录。连续达40度左右的“最强高温”，让人喘不过气来，甚至夜间的温度也没有缓和的迹象，让人直呼“受不了”。
然而，炎热的夏日里，在市政建设、医疗卫生、交通运输、餐饮环卫、物流配送等一线岗位上，尤其是户外岗位上仍有数不清的劳动者在坚守。汗流浃背的他们为了人民的福祉，以卓越的劳动创造，在酷热中用奉献和汗水诠释着奋斗的意义，为全社会树立了榜样。烈日下他们仍在一线坚守，为此，我们一定要更加尊重和理解他们的辛苦，也更要从工作实际中为他们的“清凉”福祉给予更多考虑。
“炙烤”模式下，考验的是户外劳动者的毅力，同时也考验着管理者的能力和水准。高温酷暑下，各行各业的劳动者仍默默坚守岗位，奋战在一线，他们用辛勤的汗水保障着我们的安全、整洁、秩序。因此，全社会都应该给予他们更多的关注和关怀，不仅要给他们点赞，还要以实际行动给高温下的劳动者送去必要的“清凉”。
日前，全国总工会印发《关于做好2022年职工防暑降温工作的通知》，向夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业的从业人员送清凉物资、送健康体检、送健康等方式，积极开展“送清凉”等活动。要重点关注医护人员、社区防疫志愿者等防疫一线人员，为高温天气户外作业职工避暑休息提供便利。同时，还应当认真落实“高温津贴”发放政策，如此才能让“高温津贴”更“贴心”，以彰显对劳动者的应有关怀。
炎炎夏日，高温考验着每一位劳动者的毅力和体力。实际上，酷暑下的劳动者体力不支会中暑甚至晕倒，因此，请给高温酷热下的劳动者更多关怀。无论是政府部门还是企事业单位，一定要从具体的工作流程编排以及工作细则实施等方面，尽可能多为这部分劳动者考虑。例如，尽量避开高温作业时间；做好后勤保障工作，提供避暑防晒用品；及时发放高温津贴；合理安排工期，最大化确保劳动者的合法权益。
总之，在我们向高温工作者表达敬意的同时，还要自觉地将这种敬意融入生活，以实际行动尊重他们的劳动成果，换位思考，对他们多一份理解和尊重，再多一份配合和支持。而对管理部门来说，要主动有为，认真落实各项高温工作的政策性规定，为这部分劳动者打开更多“清凉之门”，以让他们在炎热的工作条件下有更多“清凉感”和获得感，由此方能体现对其劳动的尊重、友爱善意，展现社会文明的厚度。(文/刘天放)
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